Liudviko Rėzos kultūros centras

Sąlygos Liudviko Rėzos kultūros centro
Kultūrinės veiklos vadybininko pareigoms užimti

Pretendentams taikomi reikalavimai:
1. Lietuvių kalbos mokėjimas pagal Lietuvos Respublikos valstybės kalbos įstatymo nustatytus reikalavimus.
2. Išsilavinimas-aukštasis, aukštesnysis arba specialusis vidurinis, įgytas iki 1995 metų (gali būti paskutiniųjų kursų studentai).
3. Kultūrinio darbo organizavimo specifikos išmanymas, turėti patirties renginių organizavime, reklamos sklaidoje, rėmėjų paieškoje.
4. Darbo kompiuteriu pagrindai.
5. Užsienio kalbos mokėjimas (anglų, rusų, vokiečių).
Privalumai: humanitarinis, vadybinis, pedagoginis, meninis išsilavinimas; išklausytos kvalifikacijos tobulinimo programos; pasiekimai. Geri prezentavimo, viešo kalbėjimo įgūdžiai. Geras kompiuterinis raštingumas dirbant Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint). Patirtis kultūros, švietimo, turizmo, vadybos srityje (renginių organizatoriaus, režisieriaus pareigose, vadybininko darbas). Patirtis projektų kūrime, rašyme ir įgyvendinime. Kultūros renginių, parodų, seminarų, konferencijų organizavime. Patirtis renginių vedime, scenarijų rašyme. Raštvedybos, dokumentų rengimo, archyvavimo patirtis.
Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
1. prašymą dalyvauti pokalbyje;
2. gyvenimo aprašymą;
3. asmens tapatybę liudijantį dokumentą ar jo kopiją;
4. išsilavinimą ir darbo stažą patvirtinančius dokumentus;
5. Įstaigos kultūrinės veiklos perspektyvinę viziją;
6. rekomendacijas (būtų privalumas).
Vertinama:
1. pateikta dokumentacija;
2. pokalbis su pretendentu apie kultūros centroveiklos organizavimą, koncertų ir kitų priemonių pasiūlą Kultūros centro lankytojams, atsižvelgiant į įvairias socialines grupes,amžiaus tarpsnius, sezoniškumą.
Bei pasiūlytos programos įgyvendinimą, rėmėjų pritraukimą, kultūros centro įvaizdžio kūrimą ir plėtojimą.

Lietuvos kultūros centrų asociacijos respublikinis seminaras
„Lyderystė besikeičiančiame kultūros centre“

Lietuvos kultūros centrų asociacija š. m. birželio 3–5 dienomis Juodkrantėje rengė respublikinį miestų bei rajonų kultūros centrų vadovų seminarą „Lyderystė besikeičiančiame kultūros centre“. Seminare dalyvavo 54 kultūros centrų vadovai.
Dalyvius pasveikino Neringos savivaldybės mero pavaduotojas Vigantas Giedraitis, LKC asociacijos prezidentas Romas Matulis. Liudviko Rėzos kultūros centro direktorė Natalija Lisovskienė supažindino su kultūros centro veikla, mėgėjų meno kolektyvais, vykdomais projektais.
Seminaro darbe dalyvavo LR kultūros ministerijos Regionų kultūros skyriaus vedėja Irena Seliukaitė. Ji pristatė ministerijos užsakymu atliktų sociologinių tyrimų išvadas (daugiau informacijos www.lrkm.lt, nuoroda „Teisinė informacija“). I. Seliukaitė apžvelgė kultūros politikos aktualijas, pasiruošimo 2014 m. Dainų šventei klausimus, kultūros darbuotojų atlyginimų problemas. Pranešėja patikino, jog ministerija deda daug pastangų, kad atlyginimų kėlimo klausimas pagaliau pajudėtų. Vyriausybėje sudaryta darbo grupė, kuri skubos tvarka turi parengti priemones 3 metų laikotarpiui. Pirmas žingsnis – nuo 2014 m. sausio 1 d. savivaldybes turi pasiekti 65 milijonai litų kultūros darbuotojų darbo užmokesčio didinimui.
Dr. Gvidas Vilys pristatė projektą „Žinios Lietuvos kultūros centrų darbuotojams“. Šias metais pasiūlyta nemažai įdomių kvalifikacijos kėlimo temų: „Video montažo panaudojimas kultūrinių renginių scenografijai“, „Kultūros centrų strateginė plėtra ir teikiamų paslaugų įvairovė“, „Renginių garso režisūros meninė specifika“, „Etnokultūros renginių organizavimo ypatumai“, „Kultūros centro socialinis integralumas. Pokyčių valdymas kultūros centruose“, „Parodų organizavimo praktika kultūros centruose“ ir kt. Įvairiausių sričių kultūros specialistai turės galimybę kelti kvalifikaciją, įgyti naujų žinių, pasidalinti patirtimi.